合肥市庐阳区:就业工作获省级激励表彰
来源:人民网-安徽频道日前,合肥市庐阳区获得“2022年度安徽省‘三公里’就业圈、充分就业社区工作先进地区”省级激励表彰,是合肥市.
来源:人民网-安徽频道
日前,合肥市庐阳区获得“2022年度安徽省‘三公里’就业圈、充分就业社区工作先进地区”省级激励表彰,是合肥市唯一获得此项殊荣的城区。
2022年,庐阳区高效统筹疫情防控和经济社会发展,坚持以政府为主导、企业为主体,有效运用“互联网+”“云计算”“大数据”等智能信息技术,推深做实社区“三公里”就业圈建设,积极开展充分就业社区创建,着力破解群众求职、企业用工“两难”问题。
搭平台 架起招聘求职沟通“云桥梁”
依托辖区人力资源龙头企业新安人才网,开发设计智慧就业服务系统,以面上定位代替点上定位,在社区三公里以内进行精准匹配,帮助社区居民实现充分、自主、就近、灵活就业。在全区72个社区、624个小区张贴宣传标识3200余个,利用驻点接待群众等时机,全方位推广智慧就业服务。同时依托社区宣传、社区人员主动推荐等,开启“庐阳为您找工作”全免费模式。
海棠街道社区红色小管家宣传就业促进行动。庐阳区委宣传部供图
强帮扶 做好辖区企业群众“贴心人”
因地制宜组建市场化运营机构,安排专职人员上门采集企业需求,引导企业发布职位信息,不断扩大就业领域和岗位供给,市场主体依托社区“三公里”就业平台企业端口,利用手机随时随地发布用工信息,按照距离筛选查看应聘信息,在线与求职者沟通交流,有效节省企业人力资源成本,解决用工难、用工急等问题。目前平台已累计注册市场主体1.5万余户,发布就业岗位6.6万余个,登记求职信息8.6万余条,在线投递简历12万余份,成功匹配就业1.26万人,各项指标位列全省第一。同时举办多场高校毕业生公益性招聘会,357家优质企业推送12763个岗位,达成就业意向5311人,为大学生发放各类就业补贴85万元。
2023年庐阳区春风行动专场招聘会。庐阳区委宣传部供图
创品牌 打造高品质充分就业社区
全力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、 智能化共享,更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。不断扩大 社区就业岗位供给,鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位, 加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排。庐阳区所属21个社区被评为安徽省2022年度“三公里”充分就业社区,其中滨南社区获评安徽省2022年度“三公里”充分就业示范社区。
就业是最基本的民生,也是最大的民生。庐阳区将以实施就业优先战略为引领,以高质量充分就业为目标,稳存量、扩增量、提质量、兜底线,全力确保庐阳就业形势总体稳定,实现庐阳就业工作高质量发展。(陈辛)
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